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      成功項(xiàng)目管理的特點(diǎn),以及常見工具匯總

      作者:
      安徽新天源建設(shè)咨詢有限公司
      最后修訂:
      2020-05-25 15:09:50

      摘要:

      盡管影響項(xiàng)目成功的因素很多,但成熟的組織和專家對(duì)成功的項(xiàng)目管理所表現(xiàn)出的特征有一致的看法。


      成功的項(xiàng)目管理特點(diǎn)




      1)項(xiàng)目管理與公司戰(zhàn)略緊密結(jié)合。


      2)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境及市場(chǎng)需求的分析。


      3)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和管理。


      4)實(shí)行項(xiàng)目目標(biāo)管理。


      5)項(xiàng)目實(shí)施過程中強(qiáng)調(diào)溝通與協(xié)作。


      6)采用靈活的組織形式。


      7)從過分強(qiáng)調(diào)技術(shù)轉(zhuǎn)移到人員的開發(fā)與培養(yǎng)。


      8)有完善的項(xiàng)目管理過程文檔。


      9)靈活運(yùn)用各種項(xiàng)目管理方法和工具。




      項(xiàng)目管理工具


      SWOT分析法



      Strengths:優(yōu)勢(shì)

      Weakness:劣勢(shì)

      Opportunity:機(jī)會(huì)

      Threats:威脅


      PDCA循環(huán)規(guī)則



      Plan:制定目標(biāo)與計(jì)劃

      Do:任務(wù)展開,組織實(shí)施

      Check:對(duì)過程中的關(guān)鍵點(diǎn)和最終結(jié)果進(jìn)行檢查

      Action:糾正偏差,對(duì)成果進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,并確定新的目標(biāo),制訂下一輪計(jì)劃


      6W2H法



      What:工作的內(nèi)容和達(dá)成的目標(biāo)

      Why:做這項(xiàng)工作的原因

      Who:參加這項(xiàng)工作的具體人員,以及負(fù)責(zé)人

      When:在什么時(shí)間、什么時(shí)間段進(jìn)行工作

      Where:工作發(fā)生的地點(diǎn)

      Which:哪一種方法或途徑

      How:用什么方法進(jìn)行

      How much:需要多少成本


      SMART原則



      Specific 具體的

      Measurable 可測(cè)量的

      Attainable 可達(dá)到的

      Relevant 相關(guān)的

      Time based 時(shí)間的


      時(shí)間管理-重要與緊急



      A、重要且緊急


      緊急狀況

      迫切的問題

      限期完成的工作

      你不做其他人也不能做


      B、重要不緊急


      準(zhǔn)備工作

      預(yù)防措施

      價(jià)值觀的澄清

      計(jì)劃

      人際關(guān)系的建立

      真正的再創(chuàng)造

      增進(jìn)自己的能力


      C、緊急不重要


      造成干擾的事、電話

      信件、報(bào)告

      會(huì)議

      許多迫在眉捷的急事

      符合別人期望的事


      D、不重要不緊急


      忙碌瑣碎的事

      廣告函件

      電話

      逃避性活動(dòng)

      等待時(shí)間

      優(yōu)先順序=重要性*緊迫性


      任務(wù)分解法[WBS]



      即Work Breakdown Structure,如何進(jìn)行WBS分解:目標(biāo)→任務(wù)→工作→活動(dòng)



      WBS分解的原則:


      將主體目標(biāo)逐步細(xì)化分解,最底層的任務(wù)活動(dòng)可直接分派到個(gè)人去完成;每個(gè)任務(wù)原則上要求分解到不能再細(xì)分為止。



      WBS分解的方法:


      至上而下與至下而上的充分溝通

      一對(duì)一個(gè)別交流

      小組討論



      WBS分解的標(biāo)準(zhǔn):


      分解后的活動(dòng)結(jié)構(gòu)清晰

      邏輯上形成一個(gè)大的活動(dòng)

      集成了所有的關(guān)鍵因素包含臨時(shí)的里程碑和監(jiān)控點(diǎn)

      所有活動(dòng)全部定義清楚


      二八原則



      巴列特定律:“總結(jié)果的80%是由總消耗時(shí)間中的20%所形成的。” 按事情的“重要程度”編排事務(wù)優(yōu)先次序的準(zhǔn)則是建立在“重要的少數(shù)與瑣碎的多數(shù)”的原理的基礎(chǔ)上。


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